招聘教育培训部经理2名

1、根据公司经营特色制定适合我公司的培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、根据公司提供的相关资料开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。1、根据公司经营特色制定适合我公司的培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、根据公司提供的相关资料开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。


1、从事培训授课经验优先； 2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。